Nuôi dưỡng nhân tài: Không thể dừng ở thành tích phổ thông

calendar-icon 13/04/26 11:28
Tác giả: Huyền Anh (TH)

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Thành tích học tập ở bậc phổ thông không còn là “bảo chứng” cho sự phát triển của nhân tài trong dài hạn. Nhiều chuyên gia chỉ ra rằng, những hạn chế trong cách phát hiện, đào tạo và thiếu môi trường phát triển liên tục đang khiến không ít học sinh giỏi chững lại khi bước vào đại học, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một hệ sinh thái nuôi dưỡng nhân tài bền vững.

Tại hội thảo “Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới” do Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với báo Tiền Phong tổ chức, các nhà quản lý, chuyên gia giáo dục và đại diện doanh nghiệp đã chỉ ra nhiều “điểm nghẽn” trong hành trình phát triển nhân tài từ phổ thông đến thị trường lao động.


Quang cảnh Hội thảo. (Ảnh: Báo Tiền Phong)

Theo các ý kiến tại hội thảo, hệ thống giáo dục hiện nay vẫn thiên về đánh giá qua thi cử và thành tích học tập. Cách tiếp cận này giúp phát hiện học sinh có năng lực học thuật tốt, nhưng chưa phản ánh đầy đủ các dạng tài năng khác như sáng tạo, tư duy thực tiễn hay khả năng thích ứng. Thực tế cho thấy, không ít học sinh đạt thành tích cao ở phổ thông nhưng khi lên đại học lại thiếu định hướng và môi trường phù hợp, dẫn đến chững lại.


Bà Nguyễn Thị Nhiếp - Hiệu trưởng Trường THPT Chuyên Chu Văn An. (Ảnh: VTC News)

Một hạn chế khác là chương trình đào tạo còn mang tính đại trà, trong khi học sinh tài năng cần lộ trình cá thể hóa và sự phát triển liên tục. Sự thiếu liên kết giữa các bậc học, đặc biệt giữa phổ thông – đại học – nghiên cứu, khiến quá trình nuôi dưỡng nhân tài bị đứt gãy.

Ở bậc đại học, áp lực đổi mới ngày càng lớn khi tốc độ phát triển của khoa học – công nghệ, nhất là trí tuệ nhân tạo, vượt nhanh hơn khả năng cập nhật của chương trình đào tạo. Nếu không kịp thời điều chỉnh, ngay cả sinh viên giỏi cũng khó phát huy hết năng lực. Trong khi đó, yêu cầu từ doanh nghiệp ngày càng cao, đòi hỏi nguồn nhân lực không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có năng lực nghiên cứu, tư duy toàn cầu và khả năng giải quyết các vấn đề thực tiễn.


GS.TS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học – Bộ Giáo dục và Đào tạo. ((Ảnh: VTC News)) ↵

Các chuyên gia cho rằng, để phát triển nhân tài hiệu quả, cần chuyển từ tư duy “phát hiện qua thành tích” sang xây dựng hệ sinh thái giáo dục liên thông, trong đó người học được tạo điều kiện phát triển toàn diện, tham gia nghiên cứu, trải nghiệm thực tiễn và được định hướng từ sớm. Đồng thời, cần thúc đẩy đào tạo liên ngành và tăng cường gắn kết giữa nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp.

Nuôi dưỡng nhân tài là quá trình dài hạn, đòi hỏi sự đầu tư đồng bộ và liên tục. Phát hiện được học sinh giỏi mới chỉ là bước khởi đầu; tạo môi trường để họ phát triển và đóng góp lâu dài mới là mục tiêu cốt lõi.

Bài viết liên quan

hà trường - doanh nghiệp: Trục liên kết nâng chuẩn đào tạo

hà trường - doanh nghiệp: Trục liên kết nâng chuẩn đào tạo

calendar-icon 28/01/26 10:00
Theo Giáo dục thời đại - Cùng sự hỗ trợ về đào tạo, việc phối hợp với doanh nghiệp cũng giải quyết bài toán khó cho các nhà trường chính là đầu ra việc làm cho sinh viên. Tiết học thực tế tại doanh nghiệp của sinh viên Trường Cao đẳng Quốc tế Hồ Chí Minh. Ảnh: NTCC Trong Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi), lần đầu tiên, vai trò của doanh nghiệp được quy định cụ thể với tư cách chủ thể trung tâm của hệ sinh thái giáo dục nghề nghiệp. Đôi bên cùng có lợi Việc khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo, là cơ sở thực hành thực tập, đồng hành với nhà trường trong cập nhật công nghệ, quy trình sản xuất và kỹ năng nghề… giúp cơ sở giáo dục đào tạo nhân lực thực tế với yêu cầu việc làm của xã hội; hỗ trợ người học, tài trợ cơ sở giáo dục nghề nghiệp thông qua hợp tác đào tạo. Qua đó, doanh nghiệp có thể chủ động tuyển dụng được nguồn nhân lực như mong muốn. Theo ông Dương Thế Anh - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Giao thông...
Điều kiện dự tuyển vào các trường quân đội năm 2026: Thí sinh bắt buộc qua sơ tuyển

Điều kiện dự tuyển vào các trường quân đội năm 2026: Thí sinh bắt buộc qua sơ tuyển

calendar-icon 20/03/26 09:25
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Năm 2026, hơn 20 trường quân đội thuộc Bộ Quốc phòng dự kiến tuyển trên 5.400 chỉ tiêu hệ quân sự và gần 3.900 chỉ tiêu hệ dân sự. Để được xét tuyển, thí sinh bắt buộc phải vượt qua vòng sơ tuyển theo quy định.  Theo quy định, thí sinh đăng ký xét tuyển đại học, cao đẳng quân sự hệ chính quy phải tham gia sơ tuyển tại Ban Tuyển sinh quân sự địa phương. Cụ thể, thanh niên ngoài quân đội sơ tuyển tại cấp xã, phường, đặc khu nơi cư trú; quân nhân tại ngũ thực hiện sơ tuyển tại đơn vị cấp trung đoàn hoặc tương đương. Thời gian sơ tuyển diễn ra từ ngày 10/2 đến 15/4/2026. Về độ tuổi, thanh niên ngoài quân đội từ 17 đến 21 tuổi; quân nhân tại ngũ hoặc đã xuất ngũ từ 18 đến 23 tuổi. Các trường tổ chức tuyển sinh theo chỉ tiêu riêng đối với thí sinh khu vực phía Bắc (từ Hà Tĩnh trở ra) và phía Nam (từ Quảng Trị trở vào). Để đủ điều kiện dự tuyển, thí sinh phải đáp ứng 4 tiêu...
TP.HCM xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp đến năm 2035

TP.HCM xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp đến năm 2035

calendar-icon 11/05/26 10:12
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch triển khai Chương trình hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp giai đoạn 2026-2035 với nhiều mục tiêu và giải pháp nhằm thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo kế hoạch, thành phố sẽ triển khai 7 chương trình trọng tâm, trong đó tập trung vào các nội dung như truyền thông nâng cao nhận thức về khởi nghiệp; bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, giảng viên và cố vấn hỗ trợ khởi nghiệp; xây dựng học liệu và kho tài nguyên dùng chung; tăng cường kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và nhà đầu tư để hỗ trợ học sinh, sinh viên phát triển ý tưởng khởi nghiệp. Kế hoạch hướng tới xây dựng môi trường giáo dục thúc đẩy tinh thần sáng tạo, năng lực làm chủ công nghệ và khả năng thích ứng với nền kinh tế số cho học sinh, sinh viên trên địa bàn thành phố. TTP.HCM xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp đến năm 2035, đổi mới...